고객만족을 위한 아이디어
어떻게 고객 병원을 알려 환자들이 많이 방문하게 만들까
어떻게 환자의 만족도를 높혀 재방문하게 할까
맡기면 끝나는 검사실 세팅 A-Z는 없을까
채용의 어려움을 어떻게 해결할까
문제가 생겼을 때 곧바로 해결할 수는 없을까
수익률 관리는 어떤 식으로 알 수 있을까
어느 곳에 있든지 실시간으로 자신의 건강 상태를
진단할 수 있는 미래를 꿈꿉니다.
2002년 창업, 체외진단 의료기기 보급 시작
병원과 의원 검사실에서 자체적인 환자 진단이
가능하도록 진단 의료기기를 공급하고 있으며
지금의 주력 사업이 되었습니다.
2016년, 자회사 아크바이오 개업,
자체 해외 의료기기 수입
CBC 장비를 직접 수입하고 관리를 시작하여
병원에서 할 수 있는 진단 검사 의료기기를
보유하고 있습니다.
2020년, 메디원 사옥 확장 이전
분당에서 사무실을 이전하며 처음으로
메디원 사옥을 갖게 되었습니다.
그리고 앞으로 펼쳐질 미래...
2022년, 자체 개발 서비스 "메디원x커넥트" 출시
2023년, 체외진단 분야 제조 시작
2025년, 체외진단 보유 검사항목 1,000개 달성
2040년, 화성(Mars)거래처 계약
메디원과 함께 성장할 인재를 기다립니다.
+ 팀플레이 정신
스타 플레이어 보다 팀 플레이어를 지향합니다.
슈퍼 스타 한 명 보다 팀 플레이어인 평범한
사람들이 함께 모여 멋진 성과를 만들어 냅니다.
+ 팀플레이 정신
스타 플레이어 보다 팀 플레이어를 지향합니다.
슈퍼 스타 한 명 보다 팀 플레이어인 평범한
사람들이 함께 모여 멋진 성과를 만들어 냅니다.
+ 기업가 정신
비전을 이루기 위해 도전적입니다.
도전을 멈추지 않고 새로운 목표를 세워 기획하며
점진적으로 성장하는 마인드셋을 가집니다.
+ 기업가 정신
비전을 이루기 위해 도전적입니다.
도전을 멈추지 않고 새로운 목표를 세워 기획하며
점진적으로 성장하는 마인드셋을 가집니다.
+ 의사결정
이슈를 관찰하고 방향을 제시합니다.
자신의 제안 내용과 결정된 방향이 다를지라도
최후로 결정된 의사결정을 신뢰하고 실행합니다.
+ 의사결정
이슈를 관찰하고 방향을 제시합니다.
자신의 제안 내용과 결정된 방향이 다를지라도
최후로 결정된 의사결정을 신뢰하고 실행합니다.
+ 학습적 분위기
목표를 이루기 위해 실행/달성 내용을 피드백하고
학습합니다. 타인이 시켜서 하는 학습이 아니라
과업에 흥미를 느끼기 때문에 업무에 몰입합니다.
+ 학습적 분위기
목표를 이루기 위해 실행/달성 내용을 피드백하고
학습합니다. 타인이 시켜서 하는 학습이 아니라
과업에 흥미를 느끼기 때문에 업무에 몰입합니다.
진단 의료기기와
사람을 연결합니다.
서비스 고객 만족도 최상 (2022.12)
추가 출시 예정 서비스
진단검사실 세팅, 그 이상의 가치를 위하여
어떻게 고객 병원을 알려 환자들이 많이 방문하게 만들까
어떻게 환자의 만족도를 높혀 재방문하게 할까
맡기면 끝나는 검사실 세팅 A-Z는 없을까
채용의 어려움을 어떻게 해결할까
문제가 생겼을 때 곧바로 해결할 수는 없을까
수익률 관리는 어떤 식으로 알 수 있을까
당화혈색소(HbA1C), 콜레스테롤, 헬리코박터균 등을 주기적으로 검사합니다.
건강 관리당화혈색소(HbA1C), 콜레스테롤, 헬리코박터균 등을 주기적으로 검사합니다.
직무에 도움이 되는 도서가 매월 추천되며 임직원은 누구나 대여가 가능합니다.
도서 추천직무에 도움이 되는 도서가 매월 추천되며 임직원은 누구나 대여가 가능합니다.
'퍼센트 플래너'를 사용하여 자신의 시간 사용을 기록-분석-계획-피드백하여 목표를 달성할 수 있습니다.
목표 달성 능력'퍼센트 플래너'를 사용하여 자신의 시간 사용을 기록-분석-계획-피드백하여 목표를 달성할 수 있습니다.
피터 드러커의 '자기 경영 노트'를 기반으로 지식근로자의 일에 대한 관점과 태도를 배울 수 있는 직무 워크숍이 분기마다 진행됩니다.
직무 워크숍피터 드러커의 '자기 경영 노트'를 기반으로 지식근로자의 일에 대한 관점과 태도를 배울 수 있는 직무 워크숍이 분기마다 진행됩니다.
연1~2회 근교로 떠나 재충전의 시간을 갖습니다.
Deloading 나들이연1~2회 근교로 떠나 재충전의 시간을 갖습니다.
갤럽의 "Strength Finder 2.0" 검사를 통해 자신만의 고유한 강점 5가지를 발견할 수 있습니다.
고유 강점 찾기갤럽의 "Strength Finder 2.0" 검사를 통해 자신만의 고유한 강점 5가지를 발견할 수 있습니다.
메디원 임직원이라면 누구나 포스트잇, 볼펜, 탁상달력을 무료로 사용할 수 있습니다.
메디원 굿즈메디원 임직원이라면 누구나 포스트잇, 볼펜, 탁상달력을 무료로 사용할 수 있습니다.
능력 있는 인재들과 함께 합니다.
⊕ 고객공헌
고객의 니즈에 맞춘 올바른 일을
기획하고 실행합니다.
고객에게 가치를 제공하는 일을
최고의 우선순위 과제로 둡니다.
⊕ 무한 피드백과 성장
지속적인 피드백과 학습을 통해
서비스를 발전시켜 고객 친화적으로
진화합니다. 성장은 멈추지 않습니다.
⊕ 무한 피드백과 성장
지속적인 피드백과 학습을 통해
서비스를 발전시켜 고객 친화적으로
진화합니다. 성장은 멈추지 않습니다.
⊕ 10배의 개선
10%의 개선이 아닌,
10배의 개선에 초점을 두어
도전적이고 원대한 비전을 실행합니다.
⊕ 10배의 개선
10%의 개선이 아닌,
10배의 개선에 초점을 두어
도전적이고 원대한 비전을 실행합니다.
⊕ 강점 중심적 사고
강점 중심적 사고를 가집니다.
개인의 강점을 의도적으로
개발하고 업무에 활용합니다.
⊕ 강점 중심적 사고
강점 중심적 사고를 가집니다.
개인의 강점을 의도적으로
개발하고 업무에 활용합니다.
오전 9시~6시 (주말, 공휴일 휴무)
점심시간 오후 12:30~1:30
(주) 메디원
대표자 김종열 ㅣ 사업자등록번호 144-81-23898
주소 경기 성남시 분당구 판교로610번길 9-1
전화 031-707-8764~5 ㅣ 메일 medione1@daum.net
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